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影响职业发展

2017-03-11 20:55

“本来的公司实在并不差,但至公司细化职能部分,严厉绩效考察,导致的成果就是每个人只关怀本人的绩效高不高,而很少关心产品自身好不好。这就失去了初心。”卢晓宇终极抉择创业型公司的初衷也恰是如斯。

去年6月,滴滴出行实现了新一轮股权融资,一时景色无穷。依据脉脉数据,2016年,滴滴出行也是“BAT”三家员工比较看好的去处。发展速度快,薪资待遇不错,上市可期,因而跳槽从前的人不少。“巨头也都是从创业型企业开始的,小倒是不怕,靠谱就行。”卢晓宇乐观地表现。

在智联应聘高等职业参谋王一新看来,职场新人决议跳槽前,应综合考量行业景气水平、公司发展状态、个人职业发展计划等多方面因素。当公司发展情形不景气,或碰到个人职业“天花板”时,能够斟酌通过跳槽来改良现状。“但假如只是由于个人心情,或发生职业疲倦,倡议谨严跳槽,不妨通过短少憩假等方式恰当调节心境,防止激动性跳槽,影响职业发展。”》》》推举浏览:合肥超6成白领取舍秋季跳槽 42%人因为薪酬

年前开端,卢晓宇陆陆续续口试了七八家公司,昨天下战书,他终于拿到了比拟满足的offer(录用告诉)。对方是一家新兴的短视频网站,刚拿到一轮可观的融资。“公司员工也就三四十人,属于创业型企业,但多少轮面试下来,感到发展理念跟自己比较符合,能往治理层的方向逛逛。”

创业型公司获青眼